将经历转化成经验 将经验锤炼成能力

　　　　

　　本网讯（东明玉皇 刘俊良）9月28日，沥沥下着雨，东明玉皇芳构化装置一群人头戴安全帽、身穿工作服，或高举雨伞或身披雨衣，一人在专注的调试着什么，原来是仪表专业在进行任职标准“实操考核”。

　　为深入推进“吸教训、受警示，履职责、保安稳”活动开展，保证每一位员工具备独立岗位操作能力，东明玉皇组织了生产和辅助岗位员工任职标准考核，意在通过系统的培训学习，将员工的工作经历转化成工作经验，工作经验锤炼成工作能力，使员工更好的胜任岗位工作，保证公司安稳运行。

　　本次东明玉皇任职标准考核以主题活动为契机，立足装置实际，以专业管理、科学管理为出发点，自9月初组织系统学习开始，历时近一个月，通过“理论知识考试”和“实际岗位操作”两方面，让员工明白了岗位存在的意义是什么、工作职责是什么，掌握了应该具备哪些岗位技能、每一项工作应该怎样开展、怎样才能将工作做的更好……

　　通过任职标准系统培训和考核，东明玉皇将操作水平较低人员的工作经历转化成了工作经验，将操作水平中等人员工作经验锤炼成了工作能力，将操作水平高的人员工作能力进一步夯实，提升了员工整体综合能力。